La sicurezza sul lavoro è uno dei tema che più viene trattato e che più viene preso in considerazione nel mondo odierno. È proprio questo il motivo principale per cui si cerca da sempre di sensibilizzare le persone su questa tematica così rilevante andando a creare e sviluppare degli ambienti consoni e protetti per i lavoratori e per le aziende.
Il tema della sicurezza sul lavoro è regolato dal Decreto Legislativo 81/2008, ed è doveroso mettere in evidenza come questo sia una norma in continua evoluzione, che richiede quindi un continuo aggiornamento.
Essa non rappresenta solo una condizione necessaria e un diritto molto importante nei confronti del lavoratore, ma interessa anche le varie figure all'interno delle varie organizzazioni come i manager e agli amministratori: infatti sono proprio questi ultimi che più di tutti rilevano in modo sempre maggiore l'enorme carico di responsabilità che questa tematica richiede.
Lo Studio Errebi, grazie anche alla sua pluriennale esperienza in questo campo, è capace di dare sostegno ed aiuto in modo efficace e completo a tutte le aziende di medie e piccole dimensioni, provvedendo in modo semplice e efficiente ad offrire consultazioni adeguate ed attente rapportate alla singola tipologia di esercizio.
Lo Studio Errebi è capace di evidenziare nel migliore dei modi la soluzione più efficace mettendo così d'accordo due realtà molto rilevanti quali sono il lavoro e la sicurezza.
L'attività che svolgiamo comprende diversi punti:
- Valutazione preliminare dei rischi
- Sostegno nei rapporti con Autorità Locali, come le ASL e l’Ufficio del Lavoro (ex. Ispettorato), RLS interni e territoriali
- Intervento sia a livello tecnico sia a livello operativo per la gestione della sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Incontri periodici, sopralluoghi annuali ordinari e per necessità specifiche
- Gestione di aziende esterne o di lavori presso committenti, sopralluoghi, cooperazione e coordinamento
- Preparazione di elaborati per la valutazione dei rischi (DVR) unici, elaborati personalizzati per la valutazione dei rischi dalle varie interferenze (DUVRI), piani di emergenza ed evacuazione, piani operativi sicurezza (POS), modelli per informazione, nomina, comunicazioni ai lavoratori, ai dirigenti, alle persone denominate come i preposti, ecc...
- Gestione dello scadenzario e del servizio newsletter per aggiornamento in ambito normativo e interpretativo degli organi di sorveglianza
- Assunzione del ruolo di R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) riguardante tutte le attività Ateco 3, 4 ,6, 8 e 9 od affiancamento al Responsabile Aziendale per assolvere tutti i compiti previsti dalla norma in corso
- Acustica ambientale e sui luoghi lavorativi attraverso delle accurate valutazioni fonometriche
- Organizzazione di appositi corsi di formazione ed informazione sia generica sia specifica per i lavoratori delle differenti aziende
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